Sinarkaltim.id, KUTAI KARTANEGARA — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) memperkuat manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) melalui Program Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ProASN).
Program tersebut menjadi salah satu instrumen untuk memetakan kompetensi dan potensi pejabat di lingkungan Pemkab Kukar, termasuk pejabat yang baru dilantik maupun yang belum pernah mengikuti penilaian sebelumnya.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar Rendra Abadi mengatakan, ProASN dijadwalkan berlangsung selama dua hari, 6-7 Oktober 2026, di laboratorium milik Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kukar di Tenggarong Seberang.
Peserta yang dipanggil mengikuti penilaian berasal dari pejabat Eselon II, III dan IV yang ditentukan oleh BKPSDM.
“Posisinya adalah untuk meningkatkan kompetensi dan potensi yang dimiliki para pejabat, baik yang baru dilantik maupun yang belum pernah melaksanakan ProASN. Nah, tujuannya di sini adalah meningkatkan nilai daripada manajemen talenta yang telah digaungkan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara,” ujar Rendra, Sabtu (3/10/2026).
Menurutnya, hasil penilaian dapat memberikan gambaran mengenai kompetensi dan potensi pejabat yang mengikuti ProASN. Data tersebut menjadi bagian dari upaya Pemkab Kukar memperkuat pengelolaan manajemen talenta ASN.
Rendra menyebut dirinya juga menjadi salah satu peserta dalam pelaksanaan ProASN tersebut. Ia menilai seluruh pejabat yang telah menerima panggilan perlu mempersiapkan diri sebelum mengikuti rangkaian penilaian.
Selain jadwal pelaksanaan, terdapat perbedaan jumlah soal dibandingkan ProASN pada tahun-tahun sebelumnya. Jika sebelumnya peserta menghadapi sekitar 400 soal, tahun ini jumlahnya meningkat menjadi sekitar 700 soal.
“Ya tentunya kami berharap kepada seluruh ASN, khususnya para pejabat Eselon IV, III dan II agar mempersiapkan diri tentunya untuk mengikuti ProASN ini yang insya Allah dilaksanakan pada tanggal 6 dan tanggal 7 karena ada sedikit perbedaan dengan tahun-tahun sebelumnya,” katanya.
Rendra menambahkan, peningkatan jumlah soal tersebut menjadi bagian dari pelaksanaan penilaian kompetensi yang akan diikuti para pejabat Pemkab Kukar.
“Biasanya untuk soalnya saja itu tahun-tahun sebelumnya sekitar 400 soal ya, untuk tahun ini sekitar 700 soal untuk peningkatan kompetensi ini,” pungkasnya. (Adv/kr)
